sexta-feira, 30 de novembro de 2012

Salário de executivos cresce 180% no país


Mercados emergentes em crescimento acelerado têm salários para executivos equivalentes ou superiores aos de paises com economias desenvolvidas. No Brasil, por exemplo, entre 2001 e 2011, o salário dos executivos subiu 180%.

Nas economias desenvolvidas, o cenário muda. Nos Estados Unidos o pagamento dos executivos subiu 40% no mesmo período. Já no Reino Unido, o aumento foi de 70%. 

No Brasil, o sistema financeiro é um dos que melhor remuneram o alto escalão. Para se ter ideia, o Bradesco distribuiu R$ 451 milhões aos executivos no ano passado. O Santander aparece em segundo lugar, com R$ 246 milhões e o Itaú R$ 111 milhões.

Os dados, do Valor Econômico, mostram ainda a distribuição per capita e o Itaú, maior banco privado em atividade no país, é quem paga melhor. A organização financeira pagou para cada executivo R$ 7,5 milhões em 2011.

Para este ano, a expectativa é de mais alta. Enquanto o alto escalão ganha milhões, os trabalhadores são expostos à sobrecarga de trabalho, extrapolação da jornada e ao assédio moral. Tudo isso por um salário indecente.


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Direitos dos Trabalhadores: Abono de férias


Abono de Férias

O que é
É o direito que o trabalhador possui de vender 1/3 de suas férias ao empregador para receber estes dias em dinheiro.

Como funciona
Para o exercício deste direito o trabalhador não precisa da concordância do empregador, basta apenas requerê-lo 15 dias antes do término de seu período de férias.
No caso de férias coletivas, o abono de férias deverá ser objeto de acordo entre o empregador e o sindicato da categoria.

Fonte: DIAP

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quinta-feira, 29 de novembro de 2012

Vale-cultura para trabalhador é aprovado na Câmara


Na última quarta-feira (21) a Câmara dos Deputados aprovou o Projeto de Lei 4682/12 do Vale-Cultura, que concede o valor de R$ 50 para os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para acessar serviços e produtos culturais nas áreas de artes visuais, artes cênicas, audiovisual, literatura, humanidades e informação, música e patrimônio cultural.
A autoria da proposta é da deputada Manuela D´Avila, com coordenação de Jandira Feghali e co-autoria do deputado Assis Melo, que também é dirigente da CTB.
O vale-cultura será mensal e fornecido pelas empresas a todos os empregados que ganham até cinco mínimos.
O programa terá as empresas operadoras, responsáveis por produzir e comercializar o vale-cultura; e as empresas beneficiárias, autorizadas a distribuir o vale em troca da dedução de seu valor de aquisição do Imposto de Renda da pessoa jurídica tributada com base no lucro real. Esse benefício para as empresas participantes poderá ser usufruído até 2017 e será limitado a 1% do imposto devido.

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